Публичный отчет первичной профсоюзной организации
МКДОУ детского сада № 20 «Теремок»
х. «Теремок» Минераловодского района
за 2018 год.
Первичная профсоюзная организация сегодня – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета. Мы хотим, чтобы все работники: и администрация, и педагоги, и технический персонал были объединены профессиональной деятельностью, досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности ППО МДОУ детского сада № 20 «Теремок» х.Перевальный.
I. Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников
Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам ДОУ. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.
Председатель профсоюзной организации доводит до сведения коллектива и заведующего детским садом решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации.
В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников детского сада (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка, вопросы организации оздоровления и отдыха детей сотрудников и работников и др.).
Члены профсоюзного комитета принимали участие в работе комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда и материальному поощрению работников МКДОУ детского сада № 20 «Теремок», в работе тарификационной комиссии, согласовывала графики отпусков, осуществлялся контроль соблюдения законодательства о труде и охране труда, проводили контроль выполнения инструкций по охране труда, проведения инструктажей.
II. Организационная работа
До ноября 2017 года профсоюз состоял из 4 человек ,что составляло 22% от численности штатных работников на сегодняшний день в составе профсоюзной организации числится 16 человек, что составляет 88 % от численности штатных работников. В декабре Проведена сверка членов профсоюза в октябре текущего года. Ежемесячно осуществлялся безналичный сбор членских взносов с перечислением их на счёт профкома работников, что выполнялось в полном соответствии с положением Коллективного договора.
Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ДОУ, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.
Работа профсоюзной организации заключается в основном в представлении интересов трудящихся на всех видах совещаний, собраний, разработки, согласовании и утверждении локальных актов ДОУ в пределах своей компетенции.
Профком проводит большую работу по освещению деятельности профсоюза через наглядную агитацию. В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности детского сада используются:
- страница сайта профсоюзной организации, которая обновляется и дополняется необходимой информацией;
- информационный стенд профкома знакомит членов профсоюза и остальных сотрудников детского сада с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации. Это планы, решения профкома, объявления, поздравления и т.п.
Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, собрания.
Одним из основных направлений профкома является оздоровительная работа сотрудников. Все сотрудники детского сада проходят диспансеризацию, обязательный ежегодный медицинский осмотр.
Еще одним важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса, осенью коллектив посетил замок Шато Эркен.
Доброй традицией стало поздравление работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка. В 2017 году профком принял активное участие в организации праздника для сотрудников в честь Дня Работника дошкольного образования, в организации новогоднего праздника.
III. Финансовая работа
Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта.
Удержано и перечислено профсоюзных взносов – 13 543.32 рублей
IV. Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета
У профсоюзного комитета есть над, чем работать. В перспективе – работа по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.
В последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется всё больше знаний трудового законодательства. Каждый член ППО уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника детского сада – престижной.
Профсоюзному комитету предстоит еще активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни коллектива. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.
Председатель ПК__________________ Синица Т.С.